Laboral
LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS SOCIALES FUNDAMENTALES EN LA ERA DIGITAL
Asistimos a una auténtica revolución tecnológica que ha originado cambios en los modelos de producción y de configuración de las relaciones ...MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO (21ª ED.)
LA CALIFICACIÓN DEL TRABAJADOR SUBORDINADO O AUTÓNOMO COMO DELIMITADOR DEL RÉGIMEN PROTECTOR
Las nuevas formas de organización del trabajo propiciadas por la aplicación de las nuevas tecnologías -la llamada Revolución 4.0- han traído...EL EMPLEO DE LOS COLECTIVOS VULNERABLES EN EL MARCO DE LA TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA
Una aproximación jurídico-social
Esta monografía parte de un escenario de colaboración entre el Grupo PAIDI SEJ 347 sobre Políticas de Empleo, Igualdad e Inclusión Social ...EMPLEO Y PROTECCIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ANDALUCÍA
La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU abrió las puertas hacia la progresiva implantación...LA MODERNIZACIÓN DE LA ASISTENCIA SANITARIA: COHESIÓN INTERTERRITORIAL, LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA ANTE EL ENVEJECIMIENTO Y LA REVOLUCIÓN DIGITAL EN LA SANIDAD
La asistencia sanitaria tiene que adaptarse a los nuevos retos y cambios sociales: nuevas demandas de prestación, de racionalización de un g...ORATORIA, RETÓRICA Y DEBATE JURÍDICO EN LA DOCENCIA DEL DERECHO SOCIAL
Obra colectiva integrada por un grupo de profesores que, con la calidad que la docencia universitaria precisa y requiere, han intentado reco...EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO
La obra supone un estudio completo del convenio colectivo estatutario en sus diversos aspectos y problemática. Con tal objetivo, la autora p...VIABILIDAD DE LAS EMPRESAS, MANTENIMIENTO DEL EMPLEO Y MEDIDAD DE FLEXIBILIDAD EXTERNA EN LA REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL
La presente publicación surge con la intención de aportar un estudio actual y sistemático sobre la viabilidad de las empresas, el mantenimie...FORMALIDADES E IMPLICACIONES PROCESALES EN EL PROCEDIMIENTO EXTINTIVO INDIVIDUAL DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
Nos hallamos ante el análisis de una temática especialmente relevante, actual y problemática en materia de Derecho Laboral: las formalidades...MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA COMO ALTERNATIVA Y SOLUCIÓN EN UN NUEVO DERECHO DEL TRABAJO GARANTISTA
La presente publicación surge con la intención de aportar un estudio actual, sistemático y comparado sobre las medidas de flexibilidad inter...EL CONTRATO DE TRABAJO INTERNACIONAL DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ONU
La novedad de este libro consiste en la original identificación de las marcas genéticas del contrato de trabajo internacional que liga al se...LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL MUNDO LABORAL ACTUAL, DIGITAL, ECOLÓGICO E INCLUSIVO
Desafíos jurídicos y de operatividad práctica
En los últimos tiempos se están produciendo cambios significativos en el mundo laboral y que han motivado la irrupción impetuosa de los ries...EL ÍNDICE DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO Y SU PROYECCIÓN EN EL SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL ESPAÑOL
En 2012, con ocasión del Año Europeo del Envejecimiento Activo, se aprobó un ''Índice de Envejecimiento Activo'' (conocido por sus siglas en...INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, CAMBIO SOCIAL Y SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
EL PERSONAL LABORAL DE LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO DE LA OIT
Este libro analiza, con el carácter de rigurosa novedad doctrinal, el Derecho del Trabajo de corte descaradamente patronal que ha sabido fab...DESPIDO POR TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL
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El nuevo complemento para la reducción de la brecha de género, producto del Real Decreto-ley 3/2021, se ha construido sobre el mismo solar q...DIMENSIÓN CUALITATIVA DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA EN LA ERA COVID-19
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Problemática, disfunciones y propuestas correctoras
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