LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL ÁMBITO LABORAL: UNA VISIÓN GLOBAL Y PRÁCTICA

El análisis de los riesgos psicosociales en el trabajo desde el último tercio del pasado siglo XX ha venido a ocupar un papel muy destacado tanto en el ámbito de la investigación como de la realidad cotidiana de la prestación de servicios en el ámbito laboral.
El estrés laboral ha emergido como uno de los riesgos psicosociales más recurrentes y destacables en el mercado del trabajo, no sólo por los efectos negativos que tiene para la salud del trabajador y para el propio rendimiento empresarial, sino por los ingentes costes económicos que tiene asociados.
Junto a él, el síndrome del trabajador quemado muestra un perfil cada vez más extendido cuyo encaje normativo en cuanto a las patologías vinculadas al mismo ofrecería un mayor y mejor tratamiento preventivo con su inclusión entre las enfermedades profesionales. Se ofrece un análisis jurisprudencial preciso tanto de su calificación como contingencia profesional como de las opciones que se concretan respecto del recargo de prestaciones y las acciones de responsabilidad civil.
El ámbito del acoso laboral genérico –y la modalidad específica del acoso sexual- muestran una realidad oscura y opresiva propia de las relaciones laborales que merece un análisis preciso y un tratamiento más decidido tanto por parte del legislador como desde los actores sociales en la negociación colectiva.
Una parcela puntualmente incorporada a los riesgos psicosociales viene definida por las enfermedades de súbita aparición como el infarto agudo de miocardio en las que interfieren factores concurrentes como el estrés laboral.
La monografía se cierra con un análisis de las opciones procesales de que dispone el trabajador para articular las reclamaciones vinculadas a los riesgos psicosociales cuyas consecuencias puedan ser imputadas a terceros, así como las novedades traídas de la jurisprudencia que incorpora la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.

El autor ha ejercido como abogado laboralista durante 22 años. Desde 2008 es profesor del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Granada y Doctor en Derecho desde enero de 2013. Su tesis doctoral “La configuración jurídica del accidente de trabajo” ha aportado un análisis global y exhaustivo de esta prestación del sistema de Seguridad Social, clásica pero de renovada actualidad.
El ideario que identifica su obra pretende poner en valor el análisis teórico y su conexión con la realidad práctica, así como la búsqueda de fórmulas de mejora de la normativa vigente. La labor del jurista no debe limitarse a la interpretación de la norma sino que debe implicarse de forma efectiva en el avance social de forma comprometida, a través de la introducción de reformas que puedan llevar a una sociedad más justa. La función de jurista, por tanto, no puede ser neutra en la medida en que una sociedad tenderá a desarrollar el ideal de la justicia cuanto más se perfeccionen las normas que regulan la convivencia.