LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL Y DE NEGOCIACION COLECTIVA

El libro que tiene el lector ante sí es la cristalización del «Encunetro Internacional
sobre los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva en una perspectiva
comparada», celebrado en Granada, Facultad de Derecho, los días 11-12-
13 de noviembre de 2009. Debo hacer notar ante todo el esfuerzo, y la calidad
global de los resultados alcanzados, de todo el plantel de profesores que han intervenido
en dicho Encuentro jurídico-laboral.
Este Encuentro ha puesto de manifiesto la utilidad del enfoque comparatista
en el Derecho, que atiende a la realidad específica de los problemas a resolver,
a las distintas soluciones y técnicas regulativas utilizadas y las diversas opciones
de política del Derecho para afrontarlos. Lo que, por otra parte, permite incluir
la dimensión «propositiva» y compartir las experiencias respectivas. Más allá de
las, sin duda, circunstancias específicas y diferenciadas entre los ordenamiento
jurídicos estudiados, se aprecian, ciertamente, la similitud de problemas, instituciones
y sistemas normativos de regulación. Pero también las diferencias «específicas
». Este enfoque comparativo proporciona un método de control (la comparación)
que es instrumental para la verificación o falsación de posibles hipótesis,
generalizaciones o teorías comprensivo-explicativas de los específicos fenómenos
de relevancia jurídica.
Pero, igualmente, se detecta nítidamente el extraordinario peso específico que tienen
las tradiciones culturales en el desarrollo del sindicalismo y del sistema de negociación
colectiva en cada país o, más ampliamente, en cada espacio geopolítico definido.
Las distintas «culturas jurídicas» (que involucran, complejamente, la naturaleza
y el papel del Derecho y de las instituciones jurídicas en la sociedad y en la esfera
política, y las prácticas de los actores ?u operadores? jurídicos en la elaboración y
realización del Derecho, y asimismo la conciencia y mentalidad jurídica de los que
forman parte de una determinada sociedad) moldean las formas de regulación y aplicación,
esto es, las técnicas y las políticas del Derecho puestas en práctica.
Elemento importante que ha marcado el estudio de las experiencias y sistemas
sindicales nacionales ha sido la trascendiencia innegable de los «marcos supranacionales
» (la construcción diferenciada de la Unión Europea y del MERCOSUR,
serían un exponente de la relevancia de las políticas de integración
supranacional y su repercusión sobre el desarrollo de los sistemas de relaciones
sindicales).

PRÓLOGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Parte I
LA LIBERTAD SINDICAL
1. Modelos sindicales: Función del sindicato y mayor representatividad sindical
(Ponencia general sobre libertad sindical) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
José Luis MONEREO PÉREZ
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada (España)
2. La organización y acción sindical en el plano supranacional . . . . . . . .
Juan Antonio MALDONADO MOLINA
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada (España)
3. El criterio de la organización sindical más representativa . . . . . . . . . . .
José Daniel MACHADO
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Santa Cruz (Argentina)
4. La representación sindical y las nuevas formas de organización empresarial
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Diego M. TOSCA
Profestor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Buenos Aires (Argentina)
5. La acción sindical y el cambio tecnológico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Horacio LAS HERAS
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Buenos Aires (Argentina)
6. La sindicalización de los trabajadores autónomos . . . . . . . . . . . . . . . . .
Olimpia MOLINA HERMOSILLA
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Jaén (España)
7. La tutela jurídica de la libertad sindical (ámbitos nacional e internacional)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sandra GOLDFLUS W.
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Montevideo (Uruguay)
8. La libertad sindical de los extranjeros en la perspectiva internacional y
comunitaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Carolina SERRANO FALCÓN
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada (España)
Luis Ángel TRIGUERO MARTÍNEZ
Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada (España)
9. Algunas notas sobre organizaciones «no sindicales» de representación
de intereses profesionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ángel GALLEGO MORALES
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada (España)
10. Procedimientos de solución extrajudicial de conflictos colectivos . . . . .
Juan GORELLI HERNÁNDEZ
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Huelva (España)
11. Cuestiones problemáticas del arbitraje como sistema de solución de conflictos
colectivos en el Derecho comparado europeo . . . . . . . . . . . . . . .
María Isabel GRANADOS ROMERA
Juan ROMERO CORONADO
Doctores en Derecho
Profesores de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada (España)
12. Los derechos de participacipación-implicación de los trabajadores en la
sociedad Anónima Europea: Útiles instrumentos para la «gestión» de las
crisis empresariales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Susana DE LA CASA QUESADA
Doctora en Derecho.
Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Jaén (España)
Manuel GARCÍA JIMÉNEZ
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Jaén (España)
PARTE II
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. Las funciones de la negociación colectiva y su proyección en los contenidos
de los convenios colectivos (Ponencia general sobre negociación colectiva)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
María Nieves MORENO VIDA
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada (España)
2. Configuración y eficacia de los convenios colectivos: modelos comparados
europeos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sofía OLARTE ENCABO
Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada (España)
3. Los sujetos de la de negociación colectiva en una perspectiva comparada .
Miguel Ángel ALMENDROS GONZÁLEZ
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada (España)
4. Intervención estatal y configuración de la estructura de la negociación
colectiva en la experiencia argentina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Juan Pablo MUGNOLO
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Buenos Aires (Argentina)
5. Las renovadas funciones y contenidos de la negociación colectiva . . . .
Mario GARMENDIA ARIGÓN
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Montevideo (Uruguay)
6. Responsabilidad legal de las empresas transnacionales. Eficacia juridica
de los acuerdos marcos globales y estrategias de exigibilidad . . . . . . . .
Guillermo GIANIBELLI
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Buenos Aires (Argentina)
7. Las cláusulas de descuelgue salarial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
José Antonio FERNÁNDEZ AVILÉS
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada (España)
8. El derecho a la negociación colectiva en el empleo público . . . . . . . . . .
Teresa DÍAZ AZNARTE
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada (España)
9. Negociación colectiva y derecho flexible del trabajo . . . . . . . . . . . . . . .
Fábio TULIO BARROSO
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad Católica de Pernambuco (Brasil)
10. Negociación colectiva en materia de prevención de riesgos laborales y
formación profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Francisco VILA TIERNO
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Málaga (España)
11. Eficacia personal de los convenios colectivos en una perspectiva comparada:
España e Italia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
María José CABALLERO PÉREZ
Natalia TOMÁS JIMÉNEZ
Profesoras de Derecho del Trabajo y de la Seguidad Social
Universidad de Granada (España)
PARTE III
CONFERENCIA DE CLAUSURA
1. El interés colectivo: Limitaciones y bilateralidad del interés colectivo . . . .
Mario ACKERMAN
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Buenos Aires (España)

Colección
TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Materia
DERECHO LABORAL, JURIDICO
Idioma
  • Castellano
EAN
9788498367997
ISBN
978-84-9836-799-7
Depósito legal
GR. 254/2011
Páginas
616
Ancho
17 cm
Alto
24 cm
Edición
1
Fecha publicación
02-03-2011
Número en la colección
53
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