LA PENSION DE JUBILACION. ESTUDIO ANALITICO Y CRITICO TRAS

En el ámbito de la realidad y de «lo común», cabe realzar el problema social —la nueva cuestión social de las pensiones— derivado del factor estructural de la evolución demográfica (elevada esperanza de vida y bajas tasas de natalidad), el factor coyuntural de la crisis económica y del desempleo masivo (acentuado por las políticas de austeridad de orientación neoliberal), la tensiones económicas que pesan sobre la reducción del gasto público social impulsada desde la Unión Europea. Esa realidad «objetiva» y «construida» por las opciones de política del Derecho de carácter liberalizador constituye el entramado subyacente al proceso de reforma de las pensiones y las dificultades de llevarlas a cabo a través del diálogo y de la concertación social entre las fuerzas políticas y sociales mayoritarias.
Con la reforma unilateral de la pensiones de 2012/2013 se ha producido una ruptura del modelo consensuado en la esfera político-jurídica y social de reforma de las pensiones.
Especialmente desde el Pacto de Toledo de 1995 ha existido una generalizada convicción y una práctica política y sindical de búsqueda de un amplio consenso entre las fuerzas políticas y las organizaciones profesionales para llevar a cabo reformas en materia de pensiones. En tal sentido, la realización de reformas concertadas o pactadas ha contribuido a crear un sentimiento persistente de confianza relativa sobre la capacidad del sistema público de responder a los retos estructurales y coyunturales a los que se enfrenta en cada momento histórico. Así, se ha reforzado la adhesión de todos los actores y grupos implicados hacia la búsqueda de soluciones que se presentan (o son presentadas oficialmente) como razonables y equitativas desde el punto de vista de la financiación y de la justicia social. En esa lógica se ha venido afirmando que las reformas pretendían garantizar la conciliación entre el principio de eficiencia y el principio de justicia social. Cuestión ciertamente distinta es que ese equilibrio siempre se haya conseguido efectivamente.

CAPÍTULO I.—LAS REFORMAS DE LAS PENSIONES. UN ANÁLISIS GLOBAL DEL PROCESO REFORMISTA
José Luis Monereo Pérez

CAPÍTULO II.—ÁMBITO TEMPORAL DE APLICACIÓN DE LA REFORMA
José Sánchez Pérez

CAPÍTULO III.—LA EDAD PENSIONABLE
Juan Antonio Maldonado Molina

Capítulo IV.—EL FACTOR DE SOSTENIBILIDAD: CONFIGURACIÓN TÉCNICA Y SIGNIFICACIÓN EN LA POLÍTICA DE PENSIONES
José Luis Monereo Pérez y Juan Antonio Fernández Bernat

CAPÍTULO V.—DIFICULTAR SIN PROHIBIR LA PREJUBILACIÓN EN EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO
Lourdes López Cumbre

CAPÍTULO VI.—LAS JUBILACIONES ANTICIPADAS
José María Viñas Armada

CAPÍTULO VII.—LA JUBILACIÓN PARCIAL
Belén del Mar López Insua

CAPÍTULO VIII.—EL RETRASO DEL CESE DE LA ACTIVIDAD
Mikel de la Fuente Lavín

CAPÍTULO IX.—EL PERÍODO DE CARENCIA DE LA JUBILACIÓN
Juan Antonio Maldonado Molina

CAPÍTULO X.—LA BASE REGULADORA Y PORCENTAJE DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
Isabel Granados Romera

CAPÍTULO XI.—LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES
María del Carmen Burgos Goyé

CAPÍTULO XII.—TOPES MÁXIMOS Y MÍNIMOS DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
Salvador Perán Quesada

CAPÍTULO XIII.—LA JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL: VICISITUDES DE UNA ORDENACIÓN EN LA LINEA ROJA DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. CONSIDERACIONES CRÍTICAS Y PROPUESTAS DE MEJORA
Marina Fernández Ramírez

CAPÍTULO XIV.—LA COMPATIBILIDAD ENTRE EL TRABAJO PROFESIONAL Y LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
Luis Ángel Triguero Martínez

CAPÍTULO XV.—LA JUBILACIÓN EN EL TRABAJO AUTÓNOMO
María José Caballero Pérez

CAPÍTULO XVI.—LA JUBILACIÓN EN EL MUNDO AGRARIO
Juan Romero Coronado

ANEXO.—TABLAS Y CUADROS EXPLICATIVOS DE LA JUBILACIÓN
Juan Antonio Maldonado Molina

Colección
TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Materia
DERECHO LABORAL, JURIDICO
Idioma
  • Castellano
EAN
9788490453384
ISBN
978-84-9045-338-4
Depósito legal
GR. 1373/2015
Páginas
424
Ancho
24 cm
Alto
17 cm
Edición
1
Fecha publicación
05-11-2015
Número en la colección
89
Tapa blanda
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