INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LIBERTAD SINDICAL

El impacto de la gestión laboral algorítmica en los derecho colectivos

(Autora)

Esta obra se centra en el elemento más popular de la Cuarta Revolución Industrial, la inteligencia artificial, por la fascinación, la admiración y el agradecimiento generalizado de la población por la existencia de un invento que promete resolverlo todo. Es un lugar común referirse a ella como una tecnología neutral porque no es ni buena ni mala, sino que depende del uso que de ella hagan las personas. Sin embargo, incluso aceptando esta posición, en el ámbito laboral se ha producido una alineación de poderes, de modo que la parte que goza de mayor poder coincide con aquella que controla la actividad tecnológica, hecho ineludible en la aproximación a los riesgos de la gestión laboral algorítmica.
Son abundantes ya los estudios jurídicos que tratan de identificar y analizar los impactos de la inteligencia artificial en los derechos laborales de las personas trabajadoras individualmente consideradas, pero no son tan numerosas las investigaciones sobre el impacto a nivel colectivo. En cambio, esta obra sí aborda la secuencia de cambios tecno-científicos, de producción, económicos y sociales como antecedente inmediato para identificar las transformaciones en las relaciones laborales provocadas por la inteligencia artificial y su impacto sobre el ejercicio del derecho fundamental de libertad sindical, de la participación de las personas trabajadoras en la empresa y, en definitiva, de la autotutela colectiva.
¿Cómo conectar sindicalmente aquello que está artificialmente desconectado? ¿Cómo distribuir información sindical por los canales digitales de la empresa omnisciente? ¿Cómo sindicalizar una profesión que surge de pronto y desaparece al cabo de una década? Estas y muchas otras preguntas tratan de responderse desde un enfoque socio-jurídico, descriptivo y propositivo, de los sistemas algorítmicos de inteligencia artificial, para contribuir al diseño de soluciones normativas y prácticas que permitan garantizar los derechos colectivos laborales y fortalecer a los sujetos colectivos en la era digital.

Autora
Colección
Trabajo y Seguridad Social
Número en la colección
156
Materia
Laboral
Idioma
  • Castellano
EAN
9788413699264
ISBN
978-84-1369-926-4
Depósito legal
Gr. 1665/2025
Páginas
296
Ancho
17 cm
Alto
24 cm
Edición
1
Fecha publicación
01-12-2025
Rústica sin solapas
25,65 €
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Sobre Ana García García (autora)

  • Ana García García
    Actualmente es Profesora Ayudante Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social tras defender su tesis doctoral en 2025 con mención internacional y sobresaliente cum laude en la Universidad de Salamanca, donde también cursó los estudios de Grado en Derecho, Grado en Cie... Ver más sobre el autor