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DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES INESPECÍFICOS

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La garantía efectiva del "Trabajo Decente o digno" del hombre comienza por asegurar que las condiciones de trabajo respeten unas condiciones laborales adecuadas, así como su dignidad (que remite al respeto de los derechos fundamentales genérico e inespecíficos y a los sociales o específicos de la persona que trabaja; ya que la "dignidad" adquiere un valor reconstructivo y de fundamentación del conjunto de los derechos fundamentales). Actualmente, se plantean múltiples dudas en torno al respeto de estos derechos y ello es por diversas razones, de un lado, el fenómeno de la globalización, pero, sin embargo, tampoco se deben olvidar las nuevas formas de organización del trabajo y control de la efectiva prestación de servicios que se realiza a través del uso, en ocasiones abusivo, de las nuevas tecnologías de la información. Lamentablemente, el sinfín de reformas estructurales y los contantes vaivenes en la doctrina judicial están impactando negativamente en la praxis jurídico-social. Por lo que, al término, los trabajadores se ven situados en una situación de cierta vulnerabilidad y clara desprotección social.
Esta es la primera obra que aborda de manera exhaustiva y completa los llamados Derechos Laborales Inespecíficos de los Trabajadores. A lo largo de esta obra colectiva se analizan los distintos derechos fundamentales inespecíficos que hacen su presencia en el ámbito laboral, poniendo de relieve que se trata éste de un asunto espinoso que incide sobre un sistema ocluso de organización privada. En una lectura neutra o aséptica de la relación de trabajo, la proclamación de los derechos fundamentales vendría a resultar algo así como una idea “tendencialmente contraria a la noción misma de libertad” porque pretende penetrar allí donde rigen las reglas propias de la autonomía contractual.

Director
Director
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Coordinadora
Colección
Derecho y Seguridad Social
Materia
Derecho Laboral
Idioma
  • Castellano
EAN
9788490457276
ISBN
978-84-9045-727-6
Depósito legal
Gr. 20/2020
Páginas
704
Ancho
17 cm
Alto
24 cm
Edición
1
Fecha publicación
27-01-2020
Número en la colección
125
Rústica sin solapas
49,40 €
Descuento 5%52,00 €

Sobre José Luis Monereo Pérez (director)

  • José Luis Monereo Pérez
    es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada. Presidente de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social (AESSS). Experto Independiente de la Comisión No Permanente del Pacto de Toledo. Experto Independiente de la Carta Comunit... Ver más sobre el autor

Sobre Francisco Vila Tierno (director)

  • Francisco Vila Tierno
    es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Málaga. Magistrado (ex s.) Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) Sala de lo social. Profesor Tutor de la UNED. Derecho del Trabajo. Derecho de la Protección Social. Administrador del C... Ver más sobre el autor

Sobre Juan Carlos Álvarez Cortés (director)

  • Juan Carlos Álvarez Cortés
    es Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Málaga. Director de la Cátedra de Empleo y Protección Social. Árbitro de elecciones sindicales y del SERCLA y el de evaluador Nacional del Club de Excelencia EFQM. También es director de la E... Ver más sobre el autor

Sobre Belén del Mar López Insua (coordinadora)

  • Belén del Mar López Insua
    es Profesora Contratada Doctora (Acreditada como Titular de Universidad) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada. Miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social (AESSS) y dentro de ella de su Comité Ejecuti... Ver más sobre el autor

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